Analista de reclutamiento y selección

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario sin título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia previa minima de 3 años en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos sólidos de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Responsabilidades del puesto

• Realizar el reclutamiento y selección de personal (operativo y administrativo)
• Coordinar y ejecutar procesos de entrevistas y evaluación de candidatos.
• Interpretación de psicometría
• Control de expedientes.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y colaborar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.
• Brindar apoyo en la integración y capacitación de nuevos colaboradores.