Analista de Atracción Talento

Experiencia: 4 a 6 años

Formación académica: Licenciatura Psicología Organizacional, Administración de Empresa o Afín.

Principales Responsabilidades:

• Mantener la cobertura de la plantilla autorizada al 100%

• Asegurar el proceso de contratación.

• Aplicación de pruebas psicométricas.

• Programación de estudios socioeconómicos, referencias laborales, elaboración de expedientes laborales.

• Estudios de mercado de sueldos y prestaciones.

• Proceso de onboarding.

• Ejecutar y mantener actualizados los procedimientos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación de personal, así como el de residuos peligrosos, e higiene y comportamiento del personal del SGI.

• Contribuir en las actividades de comunicación y desarrollo organizacional.

• Registro de indicadores.

• Cumplimiento SIRCE.

• Atención de las bajas de personal voluntarias e involuntarias.

• Elaboración y actualización de descripciones de puesto, perfiles y cuestionarios de conocimientos.

• Realizar Benchmarking del mercado.

Envía tu CV al correo y en el titulo del mensaje indicó indica el nombre de la vacante: reclutamientoercn@gmail.com