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Acerca de mí

Lic. en Administración con 30 años de experiencia en el campo de los Recursos Humanos, poseo una sólida trayectoria en la gestión de talento y el desarrollo de estrategias efectivas para maximizar el rendimiento de los empleados y promover la cultura organizacional. Mi enfoque se basa en una combinación de habilidades analíticas, empatía y capacidad para liderar y motivar equipos.

Durante mi último puesto como Gerente de Recursos Humanos en DIRAC, SAPI de CV, fui responsable de diseñar e implementar políticas y procedimientos que impulsaron la retención del talento y promovieron el desarrollo profesional de los empleados. Además, lideré con éxito proyectos de cambio cultural y desarrollo de liderazgo, lo que resultó en un mayor compromiso y satisfacción de los empleados. Estoy particularmente orgulloso de haber negociado la salida controlada de proyectos con un ahorro significativo en costos.

Cuento con una sólida formación académica, habiendo obtenido una Licenciatura en Administración y un Certificado a nivel Internacional como Gerente de Recursos Humanos. Estoy constantemente actualizándome sobre las últimas tendencias y legislaciones relacionadas con la gestión de Recursos Humanos, lo que me permite aplicar las mejores prácticas en mi trabajo diario. Durante mi trayectoria profesional he participado como colaborador o como asesor en múltiples empresas de diversas ramas de la economía tales como, el sector financiero, del Retail, Construcción, Seguridad Privada, TI, Call Center, Despachos, Manufactureras, etc.

Mi capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados, colaboradores y equipos de dirección ha sido fundamental para lograr resultados exitosos en mi carrera. Creo firmemente en el valor de la comunicación abierta y transparente, así como en la importancia de crear un entorno de trabajo motivador e inclusivo.