Gerente de capital humano en San Luis Potosi SLP

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Psicología / Administración de empresas o afines; deseable maestría en Recursos Humanos o áreas relacionadas.

• Experiencia: Mínimo de 5 años en Recursos Humanos, con al menos 3 posiciones gerenciales en empresas de sector industrial, manufactura o distribución, preferentemente en producción de alimentos o productos de consumo masivo; con constancias laborales que acrediten dicha experiencia. (Se validan en estudio socioeconómico).

• Cursos y certificaciones: Gestión estratégica de Recursos humanos, certificación de gestión al cambio organizacional, liderazgo y gestión de equipos, certificación de análisis de datos para RRHH, cursos de desarrollo y talento organizacional, NOM-35.

• Competencias: Autocontrol, liderazgo para el cambio, dirección de equipos de trabajo, capacidad de planificación y de organización, toma de decisiones, ética profesional, comunicación efectiva, empowerment, resolución de conflictos, gestión de crisis organizacionales, pensamiento analítico y estratégico y orientación a resultados.

Responsabilidades del puesto:

• Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.

• Implementar estrategias de motivación y retención del capital humano.

• Gestión del cambio organizacional.

• Diseñar e implementar planes de carrera.

• Implementación de compensaciones, beneficios y metodologías de evaluación de despeño para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.

• Aplicación de técnicas de coaching ejecutivo.

• Coordinar planes de capacitación adiestramiento y desarrollo empresarial.

• Planificación, gestión presupuestaria y métricas de Recursos humanos.

• Dominio avanzado de Office y sistemas de nóminas, Sipare, Idse, Sua.

• Desvinculaciones del personal.

• Aplicación y actualizaciones de procesos de acuerdo a la legislación laboral mexicana.