Analista de capital humano en Queretaro Qro

Requisitos para el puesto:

- Licenciatura terminada en Psicología, Administración o carreras afines.

- Experiencia comprobable de 3 años en adelante en áreas de Gestión de Talento o Recursos Humanos como: atracción de talento, administración de personal, prenómina, relaciones laborales, capacitación, comunicación interna, cultura y desarrollo organizacional e indicadores de eficiencia del área.

- Conocimientos técnicos: Ley Federal de Trabajo, Ley del IMSS, STPS, Protección Civil, entre otros.

Principales funciones:

- Atraer y retener al mejor talento a la organización mediante el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por la empresa.

- Administrar al headcount a través de los procesos de altas, bajas y movimientos garantizando el apego al presupuesto de nómina.

- Planificar y ejecutar estrategias con el objetivo de contribuir al mejoramiento del clima laboral y el desarrollo del personal.

- Administrar el proceso del pago de nómina garantizando se realice en tiempo y forma.