Auxiliar de Recursos Humanos en San Luis Potosí, SLP

Descripción del Puesto

Posición encargada de brindar soporte administrativo y operativo a la gestión de personal, garantizando la correcta atención a los colaboradores y el seguimiento a los procesos internos del área.

Responsabilidades Principales

• Control de Incidencias y Pre-nómina: Administrar registros de asistencia, faltas, vacaciones, permisos y tiempo extraordinario para la preparación de pre-nómina.

• Atención al Personal: Canalizar dudas de los colaboradores referentes a pagos, incidencias y trámites administrativos.

• Gestión de Expedientes: Registrar movimientos de altas y bajas, así como integrar la documentación de los nuevos ingresos.

• Coordinación de Servicios: Supervisar la operación de proveedores de transporte, comedor y seguridad instalados en la unidad.

• Eventos y Clima: Participar en la logística de eventos internos, aplicación de encuestas de clima laboral y mecanismos de comunicación interna.

Requisitos y Perfil Deseado

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afín.

• Experiencia: 1 año en funciones administrativas de Recursos Humanos, preferentemente en entornos de manufactura.

• Conocimientos: Manejo de software de pre-nómina/ERP (deseable PRISMA), paquetería Microsoft Office y conceptos básicos de la Ley Federal del Trabajo/IMSS.

• Competencias: Comunicación cordial, alto sentido de confidencialidad, organización y resolución rápida de contingencias operativas.