Coordinador de reclutamiento en campo

Objetivo del puesto:

• Se requiere un excelente colaborador que convine las habilidades técnicas solidas de reclutamiento con las habilidades blandas esenciales para ampliar la estructura operativa que la empresa cuenta el día de hoy.
• Optimizar procesos y asegurar los ingresos potenciales sobre los objetivos establecidos por la empresa.
• Se requiere contar con amplio conocimiento en reclutamiento, zonas de campo reclutamiento operativo en campo, asegurando los ingresos diarios, semanales y mensuales sobre el objetivo requerido.

Principales funciones:

Ø Coordinación de equipo de trabajo en campo.

Ø Cumplir con la meta establecida por parte de la organización.

Ø Desarrollar las estrategias necesarias para la captación de candidatos.

Ø Generar las suficientes citas con prospectos para los diferentes tipos de perfiles asignados.

Ø Realizar amplia prospección constante para lograr las metas establecidas por la organización.

Ø Gestionar los seguimientos mediante expedientes para los ingresos programados.

Perfil idóneo:

· Licenciatura en Administración, psicología o afín.

· Experiencia de 5 a 10 años en reclutamiento.

· Experiencia en reclutamiento y manejo de múltiples unidades de negocios.

· Manejo de indicadores de desempeño.

· Conocimiento de RP, CRM.