Especialista en Reclutamiento y Capacitación

Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento en zonas clave.
Identificar oportunidades de atracción de talento, evaluando riesgos, necesidades y proyecciones de crecimiento.
Publicar vacantes en portales digitales, bolsas de trabajo institucionales, redes sociales y ferias de empleo.
Difundir programas de referidos internos para reforzar el reclutamiento.
Atraer perfiles operativos (promotoras y supervisoras) mediante acciones de campo: volanteo, posteo y alianzas locales
Analizar zonas y coordinar la apertura de grupos en campo, asegurando el cumplimiento del proceso de selección.
Armar expedientes, programar entrevistas y gestionar la incorporación de nuevo personal.
Capacitar al equipo operativo en políticas, procesos, servicio al cliente y aspectos técnicos.
Organizar eventos que fortalezcan la presencia institucional en la comunidad.