GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en:
• Reclutamiento y selección
• Gestión de personal
• Procesos de nómina (IMSS, IDSE, etc.)
• Inglés avanzado (requisito indispensable, debido al trato directo con personal extranjero)

Principales funciones:

• Atracción, Reclutamiento y Selección de Personal
• Contratación, Inducción y Administración de Personal
• Relaciones Laborales y Atención al Colaborador
• Gestión del Personal Extranjero y Trámites Administrativos
• Seguimiento de Incidencias, Convenios y Control Documental
• Organización de Eventos y Clima Organizacional
• Evaluación de Desempeño, Capacitación y Desarrollo Profesional