Generalista de recursos humanos en León Gto

Requisitos del puesto

• Educación universitaria con título.
• Experiencia previa en recursos humanos.
• Habilidades sólidas en reclutamiento, selección, capacitación y gestión del talento.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente.
• Alto sentido de urgencia
• Liderazgo

Responsabilidades del puesto

• Atracción y contratación de talento: llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, garantizando la incorporación de profesionales competentes.
• Integración, capacitación y cultura laboral: desarrollar programas de formación y promover un ambiente de trabajo positivo.
• Administración de nómina y atención al personal: gestionar la información de incidencias y brindar soporte en consultas relacionadas con compensaciones.
• Asuntos legales y laborales: manejar trámites legales y resolver posibles demandas laborales.
• Estrategias de retención y estabilidad operativa: diseñar e implementar estrategias de permanencia efectivas.
• Análisis y reporte de indicadores de RR. HH.: generar y reportar indicadores clave de desempeño para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
• Coordinación corporativa: implementar estrategias dictadas por el corporativo para contribuir al cumplimiento de objetivos y mejora continua de la productividad.