Generalista de Recursos Humanos en San Luis Potosí, SLP

Descripción del Puesto

Posición responsable de administrar la gestión del talento, asegurar el cumplimiento legal laboral y respaldar la estrategia de personal coordinando los servicios y procesos internos de la organización.

Responsabilidades Principales

• Atracción de Talento e Integración: Liderar el ciclo de reclutamiento, selección y decisiones de contratación; coordinar los programas de onboarding e inducción.

• Relaciones Laborales: Velar por la correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo, reglamentos internos y contratos colectivos de trabajo; asesorar a la estructura en asuntos normativos.

• Administración de Servicios: Supervisar la prestación de servicios generales al personal, tales como transporte y servicios de salud ocupacional.

• Gestión del Desempeño y Clima: Apoyar la definición de metas, implementar estrategias de reconocimiento al personal y coordinar iniciativas de integración.

• Auditorías e Inspecciones: Participar activamente en la atención de revisiones internas y externas, asegurando el orden documental requerido.

Requisitos y Perfil Deseado

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o área afín.

• Experiencia: Mínimo 5 años en funciones generales o de coordinación en el área de Recursos Humanos.

• Conocimientos Técnicos: Marco legal regulatorio (LFT, Ley del IMSS, INFONAVIT), administración de personal y servicios operativos.

• Idiomas: Inglés nivel intermedio.

• Software: Manejo profesional de herramientas de cómputo y paquetería de oficina.