Gerente de Capital Humano en Jesus Maria Ags

Propósito del Puesto
Liderar la estrategia, planeación y ejecución de todos los procesos de Recursos Humanos, garantizando el desarrollo del talento, la mejora del clima organizacional y el cumplimiento de las políticas laborales, con el fin de fortalecer la cultura organizacional y contribuir al logro de los objetivos de la compañía.

Responsabilidades Principales
· Diseñar, implementar y dar seguimiento a la estrategia nacional de Recursos Humanos alineada a los objetivos corporativos.
· Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo organizacional, nómina, relaciones laborales, compensaciones y seguridad social.
· Desarrollar políticas y procedimientos que promuevan una cultura de calidad de vida, equidad, respeto y trabajo en equipo.
· Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente (IMSS, STPS, INFONAVIT, Ley Federal del Trabajo, entre otras).
· Gestionar indicadores de desempeño del área y proponer estrategias de mejora continua.
· Fungir como asesor estratégico para los líderes de área en temas de gestión de personas.
· Promover la comunicación interna efectiva y el fortalecimiento del sentido de pertenencia.
· Coordinar la atención de auditorías o requerimientos de las diferentes dependencias.
· Supervisar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, asegurando un alto nivel de compromiso, desempeño y profesionalismo.
· Impulsar programas de bienestar, desarrollo de liderazgo y retención de talento.

Requisitos
· Formación académica: Licenciatura afines al area: Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho.

· Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.

· Conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de personal, gestión de nómina, relaciones laborales y desarrollo organizacional.

· Manejo de indicadores de gestión (KPI's) de Recursos Humanos.