GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos del Puesto:

• Educación mínima: Licenciatura en Administración de Empresas, o carrera afín.
• Experiencia: Mínima de 5 años en puesto similar , con enfoque en administración de personal, preferentemente en la industria alimenticia.
• Radicar enSafn Luis Potosi.

• Conocimientos necesarios:
• Reclutamiento y selección de personal.
• Desarrollo organizacional y profesional.
• Administración de nómina y prestaciones.
• Salario emocional y evaluación de desempeño.
• Ley Federal del Trabajo y Ley del IMSS.
• Normativa de la STPS.
• Evaluación 360º y clima laboral.
• Nivel de inglés intermedio.

Responsabilidades Principales:

• Coordinar y supervisar las actividades del área de recursos humanos.
• Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección.
• Desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Administrar y mantener actualizados los procesos de nómina y prestaciones.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de recursos humanos.
• Implementar y dar seguimiento a la evaluación de desempeño y al clima laboral.
• Autorizar el proceso de la prenómina de la compañía.
• Coordinar el proceso administrativo interno.