Gerente de Recursos Humanos en San Luis Potosí, SLP

Descripción del Puesto

Puesto directivo encargado de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia integral de Gestión Humana, asegurando la alineación corporativa, la paz laboral y la eficiencia operativa en el centro de trabajo.

Responsabilidades Principales

• Estrategia Laboral: Dirigir la administración de las relaciones laborales individuales y colectivas, asegurando el estricto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativa de la STPS.

• Gestión de RR.HH.: Desarrollar la planeación del capital humano, desde estrategias de atracción hasta planes de retención y clima organizacional.

• Cumplimiento Normativo: Supervisar la atención de auditorías e inspecciones oficiales en materia laboral, de seguridad e higiene.

• Desarrollo Organizacional: Liderar la implementación de programas de desarrollo, evaluación del desempeño y cultura de trabajo de alto rendimiento.

Requisitos y Perfil Deseado

• Formación: Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.

• Experiencia: Mínima de 8 años como Gerente de Recursos Humanos en entornos de manufactura o plantas industriales.

• Idiomas: Inglés avanzado (80% - 90%).

• Conocimientos Avanzados: Legislación laboral mexicana, manejo de conflictos, negociación, reformas laborales y normatividad STPS.

• Certificaciones (Deseables): PHR, SPHR, SHRM-CP o equivalentes.