Jefe de Capacitación y Desarrollo Organizacional en León Gto

Objetivo del Puesto:

Planificar, implementar y supervisar planes y programas para mejorar las habilidades del personal alineando su desarrollo con los objetivos de organizacionales.

Responsabilidades:

· Analizar las necesidades de formación, diseñar e implementar planes y programas de capacitación.

· Define métricas para el desarrolla habilidades y conocimientos del personal.

· Desarrolla planes de capacitación enfocados un 70% en conocimiento operativos (ventas y almacén)

· Participa en el proceso de desempeño del personal administrativo para identificar áreas de mejora y proponer planes de desarrollo.

· Administra y gestiona la Plataforma de Talento y Capacitación interna e-learning.

· Gestiona e implementar programas para el desarrollo de habilidades de liderazgo en gerentes y supervisores.

· Contribuir a dar forma a una cultura organizacional positiva que se alinee con los valores de la empresa.

· Supervisar y dirigir a un equipo de especialistas en capacitación, como diseñadores instruccionales e instructores.

· Desarrolla material y oferta formativa.

· Garantizar el cumplimiento normativo, STPS y atención a inspecciones.

Requisitos:

Indispensable: Conocimiento en modelos de aprendizaje, métodos pedagógicos, y el uso de herramientas tecnológicas.

Profesional Titulado (Psicología, Administración, RRHH o campo relacionado)

Habilidades de liderazgo, comunicación y análisis (Excel avanzado).

Legislación laboral relacionada con la capacitación.

Sistemas de e-learning

Conocimiento y manejo de KPIs y métricas de desempeño.