Reclutador en León Gto

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento de perfiles técnicos y comerciales, preferentemente en el sector industrial o de maquinaria CNC.
• Conocimiento en fuentes de reclutamiento especializadas para posiciones técnicas (ingenieros de servicio, asesores de ventas técnicas, etc.).
• Habilidad para entrevistas por competencias y evaluación de habilidades técnicas.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y bases de datos de candidatos.
• Capacidad para coordinar procesos en diferentes ubicaciones y con talento foráneo.

Responsabilidades clave:

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para perfiles especializados en CNC (ingenieros de servicio, asesores técnicos de ventas, etc.).
• Publicar vacantes en portales especializados, redes profesionales y foros de talento técnico.
• Identificar candidatos a través de headhunting, referidos y networking en la industria.
• Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones técnicas cuando sea necesario.
• Coordinar entrevistas con gerentes de área y dar seguimiento a los procesos.
• Administrar bases de datos de talento especializado y generar reportes de avance.
• Colaborar con marketing para fortalecer la marca empleadora en el sector industrial.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos, alineada con la cultura organizacional.