Funciones del panel de reclutador de ERCN Empleos

Conoce tu panel de reclutador

Una vez que registras tu cuenta en ERCN Empleos, tienes acceso a un panel desde el cual puedes administrar la información de tu empresa, publicar vacantes y trabajar con los candidatos que participan en tus procesos de selección.

El panel concentra las principales herramientas que necesitas para gestionar tus publicaciones y candidatos desde un mismo lugar.

Algunas funciones están disponibles sin costo y con uso ilimitado, mientras que otras requieren un paquete de pago. Las funciones que requieren un paquete de pago están identificadas con un *.

Antes de publicar una vacante: registra tu empresa

Crear tu cuenta de reclutador y registrar tu empresa son dos pasos diferentes.

Para utilizar correctamente las funciones de publicación de vacantes, primero debes crear tu cuenta y después dar de alta tu empresa desde el panel.

El proceso es sencillo:

1. Crea tu cuenta

Regístrate como empresa o reclutador en ERCN Empleos.

2. Ingresa a tu panel

Una vez que hayas creado tu cuenta, accede al panel de reclutador.

3. Registra tu empresa

En el menú lateral selecciona Empresa y después:

+ Agregar nueva empresa

4. Completa la información de tu empresa

El registro permite proporcionar información como:

Nombre de la empresa.
Categoría.
Descripción.
Sitio web.
Año de fundación.
Tamaño de la empresa.
Logotipo.
Imagen de portada.
Redes sociales.
Municipio y estado.

5. Publica tus vacantes

Una vez que hayas dado de alta tu empresa, podrás utilizar el panel para administrar tus vacantes y relacionarlas con la información de tu organización.

Importante

Actualmente, el sistema permite acceder a la opción de publicación aunque todavía no hayas registrado una empresa. Sin embargo, te recomendamos dar de alta tu empresa antes de publicar una vacante.

De esta manera, tu organización queda correctamente configurada dentro de ERCN y tus publicaciones pueden asociarse con el perfil de empresa correspondiente.

¿Qué puedes hacer desde el panel de reclutador?

El panel está organizado en diferentes secciones. Cada una tiene una función específica para ayudarte a administrar tu actividad como empresa o reclutador.

1. Panel

El Panel es la pantalla principal de tu cuenta.

Desde aquí puedes consultar un resumen de la actividad de tu empresa en ERCN.

Entre la información que puedes encontrar se incluyen:

Vacantes publicadas.
Solicitantes.
Reuniones.
Seguidores.
Páginas vistas.
Nuevos solicitantes.

El panel te permite tener una visión general de la actividad de tus publicaciones y de los candidatos que han respondido a ellas.

2. Vacantes

En Vacantes puedes administrar las oportunidades de empleo que publicas en ERCN.

Desde esta sección puedes trabajar con tus publicaciones y mantener actualizada la información de las posiciones que tienes disponibles.

Entre las acciones relacionadas con las vacantes se encuentran:

Crear una vacante.
Consultar tus vacantes.
Editar una publicación.
Administrar tus publicaciones.
Revisar el estado de tus vacantes.

Publicaciones ilimitadas

ERCN ofrece publicaciones ilimitadas tanto en el servicio sin costo como en los paquetes de pago, de acuerdo con las condiciones de cada servicio.

3. Solicitantes

La sección Solicitantes concentra a las personas que han respondido a las vacantes que has publicado.

Desde aquí puedes revisar quiénes están participando en tus procesos de selección y consultar la información disponible de cada candidato.

Entre las funciones disponibles se encuentran:

Consultar solicitantes.
Ver información del candidato.
Ver sus datos de contacto.
Revisar su CV.
Imprimir el CV.
Imprimir la ficha del candidato registrado en ERCN.

Estas funciones forman parte del servicio disponible sin costo.

4. Candidatos

La sección Candidatos te permite consultar perfiles registrados en ERCN que pueden resultar de interés para tus procesos de selección.

Esto es diferente de la sección Solicitantes.

Solicitantes son personas que ya respondieron a una de tus vacantes.

Candidatos son perfiles que puedes encontrar y considerar para tus procesos de selección.

Los paquetes de pago incorporan herramientas adicionales para trabajar con estos perfiles.

5. Seguimiento de candidatos *

El seguimiento de candidatos permite mantener identificados perfiles que pueden ser de interés para tus procesos de selección.

Esta función puede ser especialmente útil cuando encuentras un candidato que no necesariamente corresponde a una vacante actual, pero que podría ser considerado para futuras oportunidades.