Gerente de Sistemas de Gestión de Calidad en San Luis Potosí, SLP.
Información sobre la vacante
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Fecha de publicación
27/05/2026
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Fecha de cierre
26/06/2026
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Ciudad
San Luis Potosí
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Nivel de Experiencia
4. Senior
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Educación
6. Licenciatura
Descripción
Requisitos
Título profesional: Ingeniero Industrial Administrador, Administración de Empresas.
Experiencia: 2 años en área de Sistemas de Gestión de Calidad.
Conocimientos específicos: Implementación, seguimiento y certificación de las normas ISO 9001:2015; 27001 y otras certificaciones aplicables a Contact Center.
Metodologías de mejora continua.
Gestión y análisis de indicadores (KPIs) operativos y de calidad.
Auditórías internas y externas (planeación, ejecución y seguimiento).
Actividades
Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad conforme a los estándares y normatividad aplicables.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y procesos del contact center.
Planear y coordinar auditorías internas y externas, así como dar seguimiento a hallazgos y acciones correctivas.
Analizar indicadores de desempeño (KPIs) de calidad, proponiendo e implementando acciones de mejora continua.
Identificar riesgos operativos y de calidad, estableciendo controles preventivos y correctivos.
Coordinar la documentación del SGC, asegurando su actualización, control y difusión.
Promover la cultura de calidad, cumplimiento y mejora continua en todos los niveles de la organización.
Capacitar y asesorar a las áreas operativas en temas de calidad, procesos y cumplimiento normativo.
Reportar a la Dirección el desempeño del SGC y los resultados de auditorías e iniciativas de mejora.
Asegurar la correcta atención y cierre de no conformidades, quejas e incidencias relacionadas con la calidad.
Validar el cumplimiento al Programa Interno de Protección Civil.
Apoyo a programas internos de la organización, control y análisis de la rotación no inducida, seguimiento a proyectos y mejoras de las áreas.
Aplicación y seguimiento de encuestas de satisfacción de empleados. Diseño e implementación de dinámicas de clima laboral.
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