Analista de Recursos Humanos en León, Gto

Descripción del Puesto

Buscamos un Analista de Recursos Humanos con enfoque en relaciones laborales, responsable de asegurar la correcta administración del ciclo del colaborador y promover un clima organizacional óptimo y apegado al marco legal.

Responsabilidades Principales

• Administrar los movimientos de personal correspondientes a altas, bajas y modificaciones contractuales.

• Elaborar, revisar y tramitar las solicitudes y desgloses para el cálculo de finiquitos.

• Llevar a cabo la entrega formal de finiquitos, brindando una explicación clara al personal saliente.

• Redactar actas administrativas y dar seguimiento puntual a incidencias y normatividad laboral.

• Brindar asesoría y atención personalizada a los colaboradores sobre políticas internas y dudas generales.

• Realizar recorridos en piso de trabajo para evaluar y proponer mejoras en el clima laboral.

• Administrar roles y accesos dentro de la plataforma Fortia.

• Coordinar eventos corporativos internos y programas de integración para el personal.

Requisitos y Perfil Deseado

• Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho, Capital Humano o carreras afines.

• Experiencia profesional: Mínimo 2 años enfocados en el área de Relaciones Laborales o Gestión de Capital Humano.

• Conocimientos técnicos: Dominio de procesos de desvinculación, normatividad laboral, manejo de Excel y sistemas de administración de RH.

• Competencias clave: Alta capacidad de negociación, manejo de conflictos, habilidades analíticas y excelente comunicación tanto a nivel operativo como administrativo.

Únete a nuestro equipo

Tu experiencia en la gestión de personas merece proyectarse en una gran empresa. En ERCN Empleos somos el canal de conexión de talento preferido por las organizaciones del Bajío y la zona Centro-Norte. Registra tus datos en nuestro sistema, actualiza tu CV y postúlate para transformar tu futuro profesional.