Analista de Recursos Humanos en Queretaro, Qro.

Descripción del Puesto Buscamos un Analista de Recursos Humanos para coordinar la gestión operativa de capital humano, abarcando desde la atracción de talento hasta la administración de incidencias de personal y el seguimiento a contrataciones. La posición requiere pensamiento estructurado, empatía y habilidades contables básicas para la gestión de nómina.

Responsabilidades Principales

• Planificar, coordinar y ejecutar programas de reclutamiento, selección, contratación, inducción y evaluación de desempeño.

• Analizar y filtrar solicitudes de empleo y currículums para seleccionar a los perfiles más idóneos.

• Brindar orientación y soporte al personal interno sobre dudas o requerimientos laborales.

• Recaudar y gestionar las incidencias requeridas para la correcta aplicación de la nómina.

• Elaborar y calcular la nómina a través de sistemas especializados de gestión de personal.

• Elaborar y administrar contratos por tiempo determinado e indeterminado según los evaluación de resultados.

• Recabar firmas y coordinar el resguardo de expedientes contractuales.

• Liderar el proceso de inducción y bienvenida para el personal de nuevo ingreso.

Requisitos y Perfil Deseado

• Licenciatura o Carrera Técnica en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, selección y administración de personal.

• Conocimiento y manejo comprobable del sistema Aspel NOI.

• Habilidad de comunicación interpersonal, sentido de urgencia y discreción.