Analista de Recursos Humanos en San Luis Potosí, SLP

Buscamos un profesional para coordinar procesos clave de administración de personal, reclutamiento y cumplimiento laboral. Su función contribuirá a mantener la efectividad operativa, el control de expedientes y la atención constante al colaborador.

Responsabilidades Principales

• Administración de Expedientes: Mantener la información del personal actualizada y alineada con los requerimientos legales.

• Atracción de Talento: Colaborar en la difusión de vacantes, filtrado de perfiles y agenda de entrevistas de selección.

• Gestión de Incidencias: Dar seguimiento al registro de pre-nómina, asistencias, faltas, permisos, vacaciones e incapacidades.

• Soporte Legal y Laboral: Apoyar en la elaboración de contratos, constancias y trámites ante instituciones de seguridad social.

• Políticas Internas: Auxiliar en la implementación de programas de capacitación, evaluación y clima organizacional.

Requisitos y Perfil Deseado

• Formación: Licenciatura concluida o en etapa final en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.

• Experiencia: De 1 a 2 años en actividades de administración de recursos humanos o reclutamiento.

• Conocimientos: Manejo de conceptos de la Ley Federal del Trabajo, trámites de seguridad social y Excel intermedio.

• Habilidades: Alto nivel de organización, empatía, discreción y atención al detalle.

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