Analista RRHH en Celaya, Gto.

Profesional del área humana orientada a la atracción, selección e integración de talento para perfiles operativos y administrativos, asegurando un proceso de reclutamiento ágil y estructurado.

Responsabilidades Principales

• Difundir y gestionar vacantes en diversas fuentes informáticas y bolsas de trabajo.

• Ejecutar procesos de atracción de candidatos para niveles operativos y administrativos.

• Realizar filtro curricular, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.

• Mantener comunicación continua y dar seguimiento a candidatos en el pipeline de selección.

• Aplicar y validar investigaciones laborales y verificación de referencias.

• Coordinar la aplicación de evaluaciones psicométricas, técnicas y exámenes médicos o toxicológicos.

• Integrar expedientes de nuevo ingreso y elaborar los contratos de trabajo correspondientes.

• Procesar movimientos de personal (altas, bajas y modificaciones) en sistemas internos.

• Mantener actualizados los controles de personal e indicadores de gestión del área.

Requisitos y Perfil Deseado

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o disciplina afín.

• Experiencia en reclutamiento y selección de talento, preferentemente en vacantes de volumen u operativas.

• Dominio de plataformas de atracción de talento y herramientas de Office.

• Competencias de comunicación efectiva, orientación a resultados y capacidad de organización.