Coordinador de Recursos Humanos en León, Gto.

Responsabilidades Principales:

• Verificar y ordenar los expedientes de personal de nuevo ingreso.

• Actualizar y registrar en los expedientes permisos, vacaciones y demás información relacionada.

• Garantizar la organización y entrega de los recibos de nóminas a los empleados.

• Mantener actualizada de manera correcta la base de datos de empleados.

• Apoyar a la Coordinación de RH para mantener una rotación menor al 9% y un ausentismo menor al 3.8% anual.

• Asegurar que al menos el 85% del personal se encuentre debidamente capacitado.

• Apoyar en el mantenimiento de los procesos del sistema de gestión de calidad y ambiental.

• Mantener actualizados los requisitos fiscales y laborales para solventar auditorías e inspecciones.

Autoridades:

• Solicitar a los empleados la documentación necesaria para la integración de expedientes.

• Aplicación de medidas disciplinarias con base al Reglamento Interior de Trabajo (RIT).

Requisitos:

• Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín (Requerido).

• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos (Requerido).

• Conocimientos: Manejo de Paquetería Office (Requerido) y deseable conocimiento en sistemas de nómina.

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