Gerente de Recursos Humanos | Estrategia y Desarrollo Organizacional en León, Gto

Descripción del Puesto

Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y capacidad para convertir las necesidades de la organización en estrategias efectivas de talento. La posición será responsable de diseñar, dirigir y supervisar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión del personal, el cumplimiento laboral y la alineación del capital humano con los objetivos del negocio.

Responsabilidades Principales

• Diseñar estrategias de talento y fortalecer la cultura y estructura organizacional.

• Participar en la planeación y crecimiento estratégico de la plantilla laboral.

• Supervisar la ejecución de los procesos operativos y administrativos de Recursos Humanos.

• Monitorear indicadores clave (KPIs) y dar seguimiento a los resultados del área.

• Gestionar relaciones laborales complejas, mediando conflictos y liderando decisiones disciplinarias.

• Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral aplicable y obligaciones de seguridad social.

• Analizar y estructurar esquemas operacionales de compensación, evaluación y desempeño.

• Desarrollar programas de capacitación, evaluación de desempeño y planes de carrera.

• Servir como enlace estratégico entre el área de Recursos Humanos y la Dirección General.

Requisitos y Perfil Deseado

• Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín (titulado).

• Experiencia: Mínima de 5 años en gestión integral de Recursos Humanos, incluyendo liderazgo de equipos y colaboración directa con la Dirección General.

• Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de Excel, análisis de indicadores de RH y dominio de sistemas administrativos e informáticos de personal.

• Competencias clave: Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de negociación, resolución de conflictos, inteligencia emocional y orientación a resultados.