Generalista de Recursos Humanos en León, Gto.

Descripción del Puesto Espacio profesional diseñado para un especialista en capital humano con fuerte orientación al control de incidencias, relaciones laborales y administración de personal en entornos de alta densidad de colaboradores.

Responsabilidades Principales

• Administración y control de incidencias diarias, asistencias y seguimiento de un headcount de 200 colaboradores.

• Ejecución de procesos técnicos de cálculo, timbrado y gestión de incidencias de nómina.

• Gestión y seguimiento legal mediante la integración de expedientes del colaborador, actas administrativas, actos disciplinarios y procesos de desvinculación.

• Determinación y cálculo técnico de finiquitos, indemnizaciones e incapacidades del personal ante el IMSS.

• Vigilancia activa de la normatividad laboral, reglamentos de la STPS y la Ley Federal del Trabajo.

Requisitos y Perfil Deseado

• Formación Académica: Universitario titulado en las licenciaturas de Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o Negocios.

• Experiencia Comprobable: Mínimo 3 años de trayectoria en el manejo directo de relaciones laborales y 3 años en el cálculo integral de nóminas.

• Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas informáticas (Excel intermedio-avanzado) y adaptabilidad para viajar según necesidades operativas.

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