Generalista de Recursos Humanos, San Luis Potosí, SLP

Requisitos:

• Licenciatura concluida (preferentemente en áreas administrativas, Recursos Humanos o afín).
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Experiencia previa en empresas de manufactura automotriz (preferente).
• Conocimiento del Sistema de nómina TRESS
• Conocimiento de SUA (IMSS e Infonavit)
• Conocimiento en Prevision Social (preferentemente AFORE XXI Banorte)
• Conocimiento de FONACOT
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, Ley del Infonavit
• Conocimiento del ISR
• Conocimiento en Relaciones Laborales
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conocimiento básico de SAP (solicitud de PR's).
• Inglés Avanzado
• Conocimiento preferente del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015.

Descripción:

• Administrar el recurso humano desde su contratación, permanencia, promoción y necesidades de capacitación dentro de la organización.
• Aplicar los lineamientos legales y reglamentarios vigentes de la empresa.
• Verificar y controlar asistencias, ausentismo y retardos del personal para el procesamiento de la nómina semanal.
• Realizar el pago de nómina, asegurando el pago correcto y oportuno al personal.
• Registrar, actualizar y administrar la información del personal en los sistemas gubernamentales correspondientes (IMSS, Infonavit, AFORE y FONACOT).
• Administrar incidencias del personal tales como permisos, vacaciones e incapacidades.
• Aplicar el reglamento interior de trabajo y levantar actas administrativas cuando sea necesario.
• Determinar el grado de las faltas conforme al reglamento interior y proponer acciones al Gerente de Planta y responsables de área.

Conocimientos:

• Legislación laboral mexicana y normativa aplicable al área de Recursos Humanos.
• Administración de personal (contratación, prestaciones, nómina, IMSS, finiquitos y liquidaciones).
• Sistemas de nómina y obligaciones patronales.
• Indicadores de Recursos Humanos:
• Ausentismo
• Rotación de personal
• Tiempo extra
• Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015.
• Manejo de información confidencial.
• Organización y control documental.
• Toma de decisiones y análisis de información.