Relaciones Laborales en Querétaro, Qro.

Responsabilidades principales

• Dar seguimiento a temas de relaciones laborales y cumplimiento interno.

• Apoyar en procesos disciplinarios (actas administrativas, investigaciones y seguimiento).

• Asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales básicos.

• Participar en procesos de bajas, terminaciones y documentación laboral.

• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.

• Mantener expedientes y documentación laboral actualizados.

• Dar seguimiento a casos laborales y conflictos internos.

• Apoyar en auditorías laborales y revisiones de cumplimiento.

• Colaborar con Recursos Humanos y liderazgo operativo en temas relacionados con personal.

• Elaborar reportes y documentación relacionada con relaciones laborales.

Requisitos del puesto

• Educación: Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o afín.

• Experiencia: 1 a 2 años en el área de RH con enfoque laboral.

• Conocimientos: Ley Federal del Trabajo (básico/intermedio) y manejo de procesos disciplinarios.

• Idiomas: Inglés conversacional (indispensable).

• Herramientas: Manejo básico/intermedio de Microsoft Office.

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