Supervisor de Personal en San Juan del Río, Qro.

Profesional de Recursos Humanos encargado de coordinar la operación diaria del personal, garantizando el cumplimiento normativo-laboral, la correcta administración de servicios e incidencias, y el impulso de un clima laboral productivo dentro de la organización.

Responsabilidades Principales

• Administración de Personal: Liderar la gestión de expedientes, captura de incidencias y movimientos afiliados (IMSS / IDSE).

• Atracción de Talento: Ejecutar los procesos de reclutamiento, entrevistas, evaluación y contratación de personal operativo y administrativo.

• Capacitación y Normativa: Coordinar planes de entrenamiento, emisión de constancias DC-3 y supervisar la implementación de la NOM-035.

• Cumplimiento Legal y Auditorías: Asegurar el apego a la LFT, IMSS, INFONAVIT, control de REPSE de proveedores y atención a requerimientos de autoridades.

• Servicios al Personal: Supervisar la calidad y logística de servicios de transporte, cafetería y eventos internos de integración.

• Clima y Comunicación: Desarrollar iniciativas para fomentar un excelente ambiente de trabajo y reducir la rotación de personal.

• Control de Indicadores: Generar y analizar reportes estadísticos de RH (KPIs de asistencia, ausentismo, rotación).

Requisitos y Perfil Deseado

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Derecho, Relaciones Industriales, Psicología o área administrativa afín.

• Experiencia: 3+ años en posiciones operativas de Recursos Humanos, preferentemente en entornos industriales o manufactureros.

• Sistemas y Herramientas: Dominio indispensable de Sistema TRESS u otros software de RH; MS Excel y Word a nivel avanzado.

• Conocimientos: Marco legal laboral mexicano, NOM-035 y procesos de gestión de talento. Deseable nociones de IATF, ISO 14001 o C-TPAT.

• Habilidades: Comunicación en público, organización logística, orientación al servicio y liderazgo.

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