Analista de Reclutamiento en Matehuala, SLP.

Responsabilidades clave:

• Desplegar la estrategia de Adquisición de Talento de la compañía.

• Desarrollar actividades de captación activando varios canales, participando en eventos de Talento y construyendo pipelines sólidos.

• Coordinar y realizar entrevistas, colaborando estrechamente con los responsables de contratación.

• Apoyar en la aplicación de programas eficaces de incorporación (onboarding) y formación para los nuevos empleados.

• Aplicar procedimientos de Recursos Humanos equivalentes en todas las jurisdicciones.

• Preparar y presentar informes periódicos al Director de RR.HH. sobre las métricas clave del área.

Requisitos del perfil (Sr. Recruiter):

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o equivalente.

• Experiencia: Demostrada de más de 5 años como Recruiter o puesto similar, idealmente en la industria

• Idiomas: Dominio de inglés intermedio.

• Habilidades: Fuertes competencias interpersonales, comunicación, excelente capacidad de resolución de problemas, iniciativa y enfoque innovador.

• Herramientas: Conocimientos sólidos de software y sistemas de RRHH, así como experiencia en publicación en diversas plataformas de empleo y elaboración de descripciones de puesto.

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