Analista de Reclutamiento y Selección en San Luis Potosí, SLP

Por CONFIDENCIAL en
18 (Vistas)

Información sobre la vacante

  • Fecha de publicación

    04/06/2026

  • Fecha de cierre

    04/07/2026

  • Ciudad

    San Luis Potosí

  • Nivel de Experiencia

    3. Intermedio

  • Educación

    6. Licenciatura

Descripción

Descripción del Puesto Especialista en Atracción de Talento con fuerte enfoque en la localización y contratación de perfiles especializados, académicos y directivos. El rol demanda una excelente ejecución de estrategias de búsqueda activa y el control riguroso de indicadores de efectividad dentro de un entorno de alta exigencia y dinamismo institucional.

Responsabilidades Principales

  • Cobertura de vacantes: Atender y dar cumplimiento en tiempo y forma a las requisiciones de personal docente y especializado solicitadas por los comités institucionales.

  • Headhunting avanzado: Diseñar e implementar búsquedas dirigidas en redes profesionales especializadas, con énfasis en captar perfiles de alto nivel formativo.

  • Validación curricular: Evaluar perfiles profesionales asegurando el estricto cumplimiento de requisitos legales, grados avanzados y cédulas profesionales indispensables.

  • Gestión de paneles técnicos: Coordinar los procesos evaluativos, clases muestra y comités técnicos en conjunto con los líderes del área solicitante.

  • Integración de expedientes: Garantizar la conformación oportuna y completa de las carpetas del personal de nuevo ingreso, preparándolas para auditorías institucionales.

  • Métricas del área: Dar seguimiento analítico a los KPIs institucionales (tiempo de cobertura, efectividad de contratación y calidad de la selección).

Requisitos y Perfil Deseado

  • Formación profesional: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o licenciaturas afines.

  • Experiencia demostrable: De 2 a 3 años liderando procesos completos de atracción de talento especializado de forma simultánea.

  • Herramientas tecnológicas: Manejo avanzado de redes profesionales, software de oficina corporativa y plataformas de aprendizaje virtual o gestión de equipos (Moodle, Teams, Blackboard).

  • Competencias clave: Resiliencia, trabajo enfocado al cumplimiento de metas bajo presión, organización de archivos y excelentes relaciones interpersonales.

Transforma el futuro del talento profesional conectando instituciones de primer nivel en la región del Bajío. Registra tus datos e historial profesional en ERCN Empleos, la bolsa de trabajo que impulsa las mejores ofertas especializadas de la zona Centro-Norte. Completa tu perfil hoy y postúlate de forma ágil.

 

¿Te Interesa Esta Vacante?

30 días para enviar tu CV.

Envia tu CV

Cancelar
Enviar mensaje
Cancelar