Coordinador de Capacitación en Irapuato, Gto.

Descripción del Puesto Diseñar e implementar el plan maestro de capacitación para el personal de todos los niveles organizacionales, evaluando la transferencia del conocimiento al puesto de trabajo y promoviendo el desarrollo de competencias clave.

Responsabilidades Principales

• Diseño e Implementación: Crear contenidos formativos digitales y presenciales alineados a las necesidades operativas y estratégicas del negocio.

• Liderazgo de Equipo: Dirigir al equipo de instructores y facilitadores, evaluando el cumplimiento de los indicadores de capacitación.

• Alianzas Estratégicas: Gestionar convenios con instituciones educativas y proveedores externos para enriquecer los programas de formación.

• Evaluación de Impacto: Establecer indicadores (KPIs) para medir la efectividad del aprendizaje y el retorno de inversión en las actividades formativas.

Requisitos y Perfil Deseado

• Escolaridad: Licenciatura en Pedagogía, Educación, Psicología, Administración o carrera afín (Titulado).

• Experiencia: Sólida en coordinación de áreas de capacitación corporativa, detección de necesidades de capacitación (DNC) y diseño instruccional.

• Conocimientos: Técnicas grupales de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y paquetería de oficina.

• Competencias: Liderazgo, visión estratégica, excelente comunicación y trabajo en equipo.

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