Especialista de Recursos Humanos en San Luis Potosí, SLP.

Descripción del Puesto

Orientamos nuestra búsqueda hacia un perfil generalista capaz de coordinar la operación diaria del departamento de capital humano. El candidato seleccionado facilitará la correcta integración de incidencias, el control administrativo de nuevos ingresos, el seguimiento normativo a las descripciones de puestos y la optimización de los servicios internos de soporte.

Responsabilidades Principales

• Control de incidencias: Compilar, verificar y capturar diariamente las novedades operativas del personal, tales como asistencias, permisos, periodos vacacionales y horas extraordinarias.

• Procesamiento de pre-nómina: Realizar el cierre y balanceo semanal del esquema de incidencias y asegurar la distribución formal de comprobantes.

• Administración de personal: Registrar altas, bajas y retenciones de vivienda en los sistemas internos, así como estructurar los cálculos correspondientes a finiquitos y periodos anuales de utilidades.

• Desarrollo Organizacional: Colaborar de la mano con las gerencias operativas en la detección de necesidades de capacitación técnica (DNC) y actualizar los perfiles y descripciones de puestos.

• Servicios generales: Supervisar y auditar la calidad en proveedores externos encargados del transporte y servicio de alimentación para el personal de la planta.

Requisitos y Perfil Deseado

• Formación académica: Titulado en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín.

• Experiencia requerida: Mínimo 5 años desempeñando funciones operativas y de control administrativo de personal.

• Idiomas: Dominio del idioma inglés al 70% (capacidad de comprensión y comunicación corporativa).

• Competencias clave: Habilidades de comunicación asertiva, resolución de conflictos operativos, proactividad y gran capacidad de organización multidominio.

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