Jefe(a) de Desarrollo Humano y Organizacional en Querétaro, Qro.

Posición estratégica responsable de diseñar e implementar la estrategia integral de Desarrollo Organizacional, formación de talento y cultura de la empresa, asegurando el fortalecimiento del liderazgo y la retención del capital humano.

Responsabilidades Principales

• Estrategia Anual: Diseñar y liderar el plan integral de Desarrollo Humano y cultura organizacional.

• Plan de Capacitación: Coordinar el DNC (Diagnóstico de Necesidades de Capacitación), diseño instruccional, implementación de cursos y evaluación del impacto.

• Gestión del Talento: Implementar modelos de gestión por competencias, planes de vida y carrera, cuadros de sucesión y evaluaciones del desempeño.

• Cultura y Bienestar: Impulsar programas de onboarding, reconocimiento, integración, comunicación interna y clima organizacional.

• Métricas y KPIs: Analizar indicadores de rotación, efectividad de capacitación y desarrollo para presentar reportes ejecutivos a la Dirección.

• Liderazgo de Equipo: Dirigir al equipo a su cargo y administrar la relación con proveedores y plataformas digitales de aprendizaje (LMS).

Requisitos y Perfil Deseado

• Formación Académica: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín. Indispensable contar con Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento.

• Experiencia: 10 años en áreas de Desarrollo Organizacional, preferentemente en organizaciones de más de 500 colaboradores.

• Conocimientos Específicos: Andragogía, diseño instruccional, plataformas LMS, planes de sucesión y analítica de talento.

• Competencias Clave: Visión estratégica, comunicación ejecutiva y capacidad de influencia transversal.

Lidera la transformación del talento en la región.

En ERCN Empleos conectamos a profesionales de Recursos Humanos con grandes desafíos corporativos en el Bajío. Ingresa a nuestra plataforma, actualiza tu perfil y postúlate ahora.