Coordinador de Recursos Humanos en San Luis Potosí, SLP.

Nos encontramos en la búsqueda de un líder de capital humano con enfoque operativo, capaz de gestionar grandes volúmenes de personal y optimizar los procesos críticos del área.

Responsabilidades Principales

• Procesos de Atracción: Ejecución y coordinación de estrategias de reclutamiento y selección de talento.

• Capacitación: Creación de planes de formación enfocados en la mejora del desempeño y desarrollo del personal.

• Gestión de Nómina: Supervisión de la administración de compensaciones y beneficios.

• Cultura y Normativa: Supervisar el cumplimiento legal de las políticas de la empresa y promover la resolución de conflictos.

• Enlace Organizacional: Mantener una comunicación fluida que garantice la alineación de los empleados con los cambios y objetivos de la organización.

Requisitos y Perfil Deseado

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o Psicología.

• Trayectoria de 3 a 5 años desempeñando roles de gestión en centros de distribución o entornos operativos.

• Experiencia comprobable en reclutamiento, administración de nóminas y atención a conflictos laborales.

• Alta capacidad de liderazgo, comunicación interpersonal y visión estratégica.

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