Generalista de Recursos Humanos en Celaya, Gto.

Descripción del Puesto

Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos con experiencia generalista para participar en la gestión integral del talento, administración de personal, desarrollo organizacional y relaciones laborales.

Responsabilidades Principales

• Gestionar procesos de administración de personal.
• Coordinar actividades de reclutamiento y selección.
• Participar en programas de capacitación y desarrollo.
• Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional y mejora de procesos internos.
• Dar seguimiento a contratos, relaciones laborales y procesos administrativos.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
• Monitorear indicadores y métricas del área de Recursos Humanos.
• Diseñar estrategias de reclutamiento para posiciones clave y de alta rotación.
• Mantener comunicación efectiva con equipos y responsables de diferentes áreas.
• Participar en procesos de negociación y resolución de conflictos.

Requisitos y Perfil Deseado

• Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimiento en administración de personal y reclutamiento.
• Experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y sistemas ERP.
• Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad de organización y seguimiento de indicadores.

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