Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación en Queretaro, Qro.

Liderar y gestionar la estrategia global de Capacitación y Desarrollo Organizacional, impulsando el crecimiento profesional, el desempeño y el compromiso de los colaboradores en alineación directa con los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades Principales

• Plan Anual de Capacitación: Diseñar y ejecutar el plan para personal administrativo y operativo según las necesidades operativas de cada área.

• Integración u Onboarding: Coordinar los procesos de inducción para asegurar una incorporación ágil y alineada a la cultura organizacional.

• Planes de Vida y Carrera: Diseñar y monitorear programas de desarrollo interno para la retención y potencialización del talento.

• Evaluación del Desempeño: Coordinar el ciclo de evaluación, analizar indicadores y estructurar planes de acción enfocados en la mejora continua.

• Clima y Cultura Laboral: Aplicar encuestas de ambiente laboral y establecer estrategias para fortalecer el compromiso organizacional.

• Materiales de Formación: Desarrollar contenidos, herramientas y metodologías de capacitación actualizadas.

• Indicadores de Gestión (KPIs): Monitorear las métricas del área para evaluar el impacto y efectividad de los programas.

• Gestión de Talento Interno: Administrar la comunicación interna y fichas de talento para identificar colaboradores clave.

Requisitos y Perfil Deseado

• Formación Académica: Licenciatura concluida (titulado).

• Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones equivalentes.

• Sector: Deseable trayectoria en empresas de logística, manufactura o entornos de alto volumen operativo.